## 财产保全能不能保全工资?
### 财产保全的概念
财产保全是指法院在诉讼过程中,为防止一方当事人将财产转移、隐匿,而采取的对财产进行冻结、查封、扣押等措施,以确保案款能够得到执行。
### 工资的性质
工资是劳动者在劳动中提供的劳动报酬,具有以下性质:
* 给付义务人:用人单位
* 给付原因:劳动过程
* 给付对象:劳动者
### 是否能保全工资
**原则上不可保全**
根据我国《民事诉讼法》和《工资支付条例》的规定,工资属于劳动者的生活保障必需品,不得被法院保全。
**例外情形:公司拖欠工资**
**(1)单位拖欠工资超过一定期限**
* 用人单位拖欠工资超过一个月以上,且未按时足额支付
* 劳动者因此向法院提起诉讼
**(2)公司有转移或隐匿财产的迹象**
在上述条件下,劳动者可以向法院申请保全用人单位的财产,包括银行存款、应收账款等。保全的范围仅限于拖欠的工资数额。
### 申请财产保全的程序
**(1)提出申请**
* 劳动者向有管辖权法院提出书面申请
* 申请应当包括保全请求、被保全财产的线索、证据以及急迫性理由
**(2)法院审查**
* 法院对申请材料进行审查,确认是否符合条件
* 法院认为符合条件的,将裁定准予保全
**(3)实施保全**
* 法院会发出执行通知书,通知有关单位或个人采取保全措施
* 执行单位或个人应当立即执行保全措施,并出具保全清单
### 保全的解除
* 诉讼结束后,如果原告胜诉且获得了执行判决,保全措施将自动解除
* 如果原告撤诉或败诉,保全措施将解除
* 被告主动清偿或提供担保,保全措施也可以解除
### 实例说明
**案情:**
劳动者张某向法院起诉用人单位拖欠工资。张某申请财产保全,冻结用人单位的银行账户。
**审理结果:**
法院查明,用人单位拖欠张某工资已超过2个月,且有证据表明用人单位存在转移财产的迹象。法院裁定准予张某申请保全,冻结用人单位银行账户内的资金。
### 注意事项
* 保全工资的范围仅限于拖欠的工资数额,不得扩大保全范围
* 为防止保全措施被滥用,法院对保全申请严格审查,只有符合条件的才会准予
* 一旦保全措施实施,就可能对用人单位的正常经营造成一定影响,因此应慎重提出申请
* 劳动者在申请保全时,应当提供充分的证据证明用人单位存在转移或隐匿财产的迹象
* 如果劳动者滥用保全措施,导致用人单位正常经营受损,可能会承担相应法律责任
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