财产保全能保全工资吗合法吗知乎
时间:2023-03-12
随着社会的发展,财产保全越来越受到人们的关注。在我们的日常生活中,我们常常听到财产保全这个词,并且它的作用是非常重要的。那么,财产保全能保全工资吗?是否合法呢?下面是我的观点。
首先,财产保全是指在涉及到财产纠纷的情况下,为了保障当事人的利益和权益,通过法律手段对被保全财产进行一定的限制或者处置。在具体操作过程中,财产保全可以采取暂扣、查封、冻结等方式对被保全财产进行限制。从概念上来讲,工资作为劳动者的劳动报酬,是属于财产范畴的。所以,理论上来讲,财产保全可以包括对工资的保全。
然而,在实际操作中,财产保全的范围并不是无限制的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条规定:“当事人请求财产保全的,应当说明保全的财产的种类、数量和价值,提供担保。保全的财产应当与主张权利的诉讼请求有密切关系,不得超过其索赔数额的可能范围。”
也就是说,要求对工资进行保全,必须满足以下条件:一是必须提供担保;二是保全的范围必须与诉讼请求有密切关系;三是保全范围不得超过其索赔数额的可能范围。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定:“劳动者的工资应当按照合同约定的时间和地点,在指定的银行账户中支付。雇主不得克扣和拖欠劳动者的工资。雇主克扣和拖欠劳动者的工资,造成损失的,应当承担赔偿责任。”从这里可以看出,企业或单位克扣或拖欠工资,是有违法行为的。在这种情况下,如果工人或职工向法院提起诉讼要求对工资进行保全,法院是可以支持的。
总之,在合法的范围内,财产保全包括对工资的保全是合法的。在具体操作过程中,除了满足相关条件外,还需要依据国家法律、法规和司法解释的规定来进行操作,遵循法律程序,合法保全涉案财产,维护当事人的权益。
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